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HR Demographie


Zweifelsohne wirkt sich der demographische Wandel nicht nur negativ auf das Gesellschaftsgefüge sondern auch auf Unternehmen aus. Für eine erfolgreiche Auseinandersetzung mit der altersbedingten Veränderung in Ihrem Unternehmen, bietet die HR-Demographie wirksame Strategien, Ansätze und Methoden.
In grundlegendenden systemischen Simulationen zeigen wir Ihnen, wie sich die Altersstruktur Ihres Unternehmens in Zukunft entwickeln wird. Als Instrument des HR-Managements dient die „HR-Demographie“ der Erarbeitung langfristiger Strategien. Kernbereiche in diesem Zusammenhang sind unter anderem:


  • Recruiting und Auswahl
  • Aus- und Weiterbildung
  • Gesundheitsvorsorge
  • Mitarbeiterbindung
  • Absentismus


Im Rahmen einer HR- Demographie Beratung identifizieren wir gemeinsam mit Ihnen die relevanten Faktoren für einen erfolgreichen Umgang mit dem demographischen Wandel in ihrem Unternehmen. Aus diesen Erkenntnissen ist es uns möglich, eine ganzheitliche und für Sie optimale HR-Demographie-Strategie abzuleiten und Umsetzungsmaßnahmen zu begleiten. Für eine erfolgreiche Umsetzung empfehlen wir eine Change Management Begleitung.

Vortragspräsentation

Die Präsentation: Veränderung erfolgreich gestalten zum Workshop: HR-Demographie


Die Vortragspräsentation können Sie

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Ihre Ansprechpartner


Benjamin Koch,


Ulrich Kritzner,




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