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Personal- und Teamentwicklung


Schnelles organisches Wachstum von Unternehmen führt oftmals dazu, dass aus Fachkräften Führungskräfte werden und Arbeitsgruppen neu zusammengesetzt werden müssen. Die möglichen Konsequenzen, die mit einem solchen Wandel verbunden sind, reichen von unausgeschöpften Leistungspotentialen bis hin zur Abwanderung von Leistungsträgern. Unsere gezielten Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen wirken diesem Trend entgegen.


PERSONALENTWICKLUNG


Neben der Entwicklung fachlicher Kompetenzen ist die Optimierung von sozialen Kompetenzen, wie Konfliktfähigkeit, Mitarbeiterführung und Ergebnisorientierung von zentraler Bedeutung. Diese Fähigkeiten und Kompetenzen sollten in Trainings und Coachings systematisch gefordert und gefördert werden.
Wir unterstützen Sie bei:


  • Verfahren zur Entwicklung der Führungskräfte (Development Center)
  • Entwicklung von Trainees
  • der Stärkung der Konfliktfähigkeit
  • Zeit- und Stressmanagement
  • Work-Life-Balance
  • Coaching von Fach- und Führungskräften

TEAMENTWICKLUNG


Eine Teamentwicklung ist ein aktiv gesteuerter Prozess zur Steigerung der Orientierung, Zufriedenheit, Performance sowie der Zusammenarbeit.


Folgende Ziele können mit einer Teamentwicklung verfolgt werden:

  • Kennenlernen der Teammitglieder
  • Identifikation mit dem Team
  • Kreative oder konkrete Problemlösung
  • Konflikterkennung und Konfliktbewältigung


Unsere Teamentwicklungsmaßnahmen zeichnen sich durch Transferübungen in den Arbeitsalltag aus, sie werden dabei an die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Ihrer Projektteams angepasst.

Ihr Ansprechpartner


Benjamin Koch,



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Clockwise Consulting GmbH - Beratung für den Mittelstand.