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Personaleinschätzung, Personalauswahl und Stellenbewertung


Es ist eine große Herausforderung den/die richtigen/e Kandidat/Kandidatin für die richtige Stelle zu finden. Wir unterstützen Sie diese komplexe Aufgabe optimal zu meistern. Auf Basis einer Stellen- und Kompetenzbeschreibung koordiniert Clockwise Consulting die Einschätzung und Auswahl der Fach- oder Führungskraft mit Hilfe eines maßgeschneiderten Auswahlverfahrens.


PERSONALEINSCHÄTZUNG

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Einschätzungsverfahren für die interne Besetzung von Stellen oder zur Identifikation Ihrer High Potentials. Mit Unterstützung aus unseren vielseitigen Kompetenzfeldern passen wir die Einschätzungsverfahren branchen- und unternehmensspezifisch an. Zur Steigerung der positiven Trefferquote und zugunsten Ihres monetären Nutzens!


PERSONALAUSWAHL

Sie möchten sicher gehen, dass Sie den richtigen Kandidaten aus dem Bewerberpool wählen? Wir bieten Ihnen verlässliche, transparente und damit rechtssichere Verfahren an, die darüber hinaus ein optimales Aufwand-Nutzen-Verhältnis aufweisen.

Wir unterstützen Sie bei der Konzeption, Implementierung und Durchführung folgender Tests:

  • Strukuriertes Interview
  • berufsbezogene Persönlichkeitstests
  • Intelligenztest
  • Assessment Center

STELLENBEWERTUNG

Sie möchten eine individuelle und variable Vergütungslösung in Ihrem Unternehmen realisieren? Nutzen Sie unsere Kompetenz. Wir entwickeln für Sie anforderungsgerechte Stellenbewertungen und unterstützen Sie bei der Einführung variabler Vergütungssysteme.

Wir bieten Ihnen:

  • Stellenbeschreibungen
  • Arbeitsplatzanalyse und Beobachtungsinterviews
  • Bewertung der Stelle

Ihr Ansprechpartner


Benjamin Koch,



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Clockwise Consulting GmbH - Beratung für den Mittelstand.