{"id":1658,"date":"2022-07-01T13:47:00","date_gmt":"2022-07-01T11:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cwctest.de\/?p=1658"},"modified":"2022-07-23T13:48:18","modified_gmt":"2022-07-23T11:48:18","slug":"was-den-mittelstand-auch-in-krisen-bestehen-laesst-erfolgreiche-unternehmen-sind-resilient%ef%bf%bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clockwise-consulting.de\/en\/2022\/07\/01\/was-den-mittelstand-auch-in-krisen-bestehen-laesst-erfolgreiche-unternehmen-sind-resilient%ef%bf%bc\/","title":{"rendered":"Was den Mittelstand auch in Krisen bestehen l\u00e4sst: Erfolgreiche Unternehmen sind resilient\ufffc"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Unser Managing Partner\u00a0Christian Wewezow\u00a0und Frau\u00a0Prof. Dr. Christina G\u00fcnther\u00a0vom\u00a0WHU Institut f\u00fcr Familienunternehmen und Mittelstand\u00a0stellten diese Woche als Mitglieder des Fachbeirats \u201eUnternehmensf\u00fchrung\u00a0und\u00a0Innovation\u201c des\u00a0RKW Kompetenzzentrum\u00a0die zentralen Ergebnisse der <a href=\"https:\/\/www.rkw-kompetenzzentrum.de\/publikationen\/studie\/deutschlands-mittelstand-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aktuellen Mittelstandsstudie<\/a> \u201eWas den Mittelstand auch in Krisen bestehen l\u00e4sst: Erfolgreiche Unternehmen sind resilient\u201c vor.\u00a0<br><br>Im Rahmen der Untersuchung wurden verschiedene Resilienzprofile nach Unternehmensgr\u00f6\u00dfe (&lt;10 Mio., &lt;50 Mio., &lt;100 Mio. und >100 Mio.) analysiert und entwickelt.\u00a0<br>\u00a0<br>Vereinfacht ausgedr\u00fcckt sind die Ergebnisse wie folgt:\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Kleine Unternehmen betonen \u00fcberdurchschnittlich oft die Rolle von \u201eBewusstsein\u201c und \u201eVer\u00e4nderung\u201c f\u00fcr den eigenen Erfolg. Resilienz bedeutet damit f\u00fcr diese Unternehmensgr\u00f6\u00dfe vor allem das Erkennen von Risiken, aber auch Chancen sowie\u00a0Agilit\u00e4t\u00a0und Geschwindigkeit in der Anpassung an dynamische Marktumfelder oder die radikalere Umstellung ihres Gesch\u00e4ftsmodells, wenn n\u00f6tig.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0F\u00fcr mittelgro\u00dfe Unternehmen spielt die klassische Vorstellung von Resilienz als \u201eStabilit\u00e4t\u201c die gr\u00f6\u00dfte Rolle. Gegen\u00fcber kleinen Unternehmen gewinnt die Institutionalisierung von resilientem Verhalten in Form von Regeln, Normen und formalisierten Wertvorstellungen an Bedeutung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gr\u00f6\u00dfere Unternehmen zeichnen sich durch eine relative H\u00e4ufung von \u201eBewusstsein\u201c und \u201eWachstum\u201c \u00fcber\u00a0Resilienz, m\u00f6glicherweise auch in Form von Professionalisierung u. a. im Rahmen des Risiko- und Compliance-Managements oder der Lieferketten aus.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein gro\u00dfes Danksch\u00f6n gilt den beiden Co-Autoren Herrn\u00a0Dr. Matthias Geissler\u00a0und Herrn Dr.\u00a0Michael Banf\u00a0f\u00fcr die Zusammenarbeit, Herrn Dr. Michael Stephan (Vorsitzender des Fachbeirats \u201eUnternehmensf\u00fchrung und Innovation\u201c, RKW Kompetenzzentrum) und Herrn\u00a0Alexander Sonntag\u00a0(Fachbereichsleiter, RKW Kompetenzzentrum) f\u00fcr die M\u00f6glichkeit diese Studie im Fachbeirat vorstellen zu k\u00f6nnen und an das gesamte Team des RKW Kompetenzzentrums f\u00fcr die tolle Arbeit.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unser Managing Partner\u00a0Christian Wewezow\u00a0und Frau\u00a0Prof. Dr. Christina G\u00fcnther\u00a0vom\u00a0WHU Institut f\u00fcr Familienunternehmen und Mittelstand\u00a0stellten diese Woche als Mitglieder des Fachbeirats \u201eUnternehmensf\u00fchrung\u00a0und\u00a0Innovation\u201c des\u00a0RKW Kompetenzzentrum\u00a0die zentralen Ergebnisse der aktuellen Mittelstandsstudie \u201eWas den Mittelstand auch in Krisen bestehen l\u00e4sst: Erfolgreiche Unternehmen sind resilient\u201c vor.\u00a0 Im Rahmen der Untersuchung wurden verschiedene Resilienzprofile nach Unternehmensgr\u00f6\u00dfe (&lt;10 Mio., &lt;50 Mio., &lt;100 Mio. 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