Die Unternehmensnachfolge ist eine anhaltende Herausforderung für den Mittelstand und Familienunternehmen. Während die Zahl der Unternehmen, die auf der Suche nach einer Nachfolgelösung sind, kontinuierlich steigt, nimmt die Zahl potenzieller Nachfolgerinnen und Nachfolger weiter ab.
Mit Leidenschaft setzt sich unser Managing Partner und Kuratoriumsvorsitzender der Oskar-Patzelt-Stiftung Christian Wewezow immer wieder für den Mittelstand ein und verschafft den Herausforderungen zahlreicher Unternehmerinnen und Unternehmer Gehör.
Die Unternehmensnachfolge ist ein existentielles Problem vieler Mittelständler und Familienunternehmen. Ein weitverbreiteter Grund dafür ist, dass viele Unternehmerinnen und Unternehmer zu spät anfangen, sich aktiv mit der Nachfolge zu befassen und den zeitlichen Aufwand des Prozesses schlichtweg unterschätzen.
Seit dem Jahr 1950 unterstützt das RKW Baden-Württemberg den Mittelstand und Familienunternehmen bei der Entwicklung und Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit sowie der Bewältigung von Nachfolgeprozessen.
Als Experte für den Mittelstand und Familienunternehmen wurde unser Managing Partner Christian Wewezow als ehrenamtliches Mitglied im Fachbeirat „Unternehmensführung und Innovation“ des RKW Kompetenzzentrums berufen. Im Rahmen der letzten Sitzung des Fachbeirats „Gründung“ des RKW Kompetenzzentrums hielt er als Gast einen spannenden Vortrag zur „Next Generation – Wege zur Lösung der Unternehmensnachfolge“.
Beim Jahresempfang der Wirtschaftsjunioren in Siegen stand das Thema Unternehmensnachfolge im thematischen Mittelpunkt. Über die zeitlichen Abläufe sprach Mittelstandsexperte Christian Wewezow, der den mehr als 200 Gästen im Lÿz auch einige Handlungsempfehlungen mit auf den Weg gab.
Ganzheitliches Beratungsangebot für den Mittelstand gestärkt: M&A, Strategieberatung und Finanzierung sind Schwerpunkte.
Beim bundesweiten IHK-Aktionstag zur Unternehmensnachfolge nahm Mittelstandsexperte und Geschäftsführer der Clockwise Consulting GmbH Christian Wewezow an der Podiumsdiskussion der IHK Saarland teil. Alleine im Saarland suchen jährlich 1.200 Unternehmen, nach Schätzungen des Wirtschaftsministeriums, einen Nachfolger oder eine Nachfolgerin.
